Bewerbungs Prozess

Sie können sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungssystem bei Shell bewerben. Hier werden Sie zunächst gebeten, einen Online-Fragebogen auszufüllen.

Dieser ist so konzipiert, dass er Ihnen einen Eindruck davon vermittelt, wie es ist, bei Shell zu arbeiten. Außerdem lässt sich durch ihn bestimmen, wie gut Sie sich ins Unternehmen einfügen würden.

Sie bekommen eine e-mail Bestätigung sobald Sie sich registriert haben. Danach können Sie das Bewerbungsformular ausfüllen und Ihren ausführlichen Lebenslauf auf Englisch anhängen. Um sich jetzt zu bewerben, gehen Sie bitte zu 'Meine Bewerbung'.

Sie bekommen innerhalb von 48 Studen eine Bestätigung, dass wir Ihre Unterlagen bekommen haben.

Bitte beachten Sie, dass Shell (oder eines der Unternehmen, die in unserem Auftrag Mitarbeiter werben) zu keinem Zeitpunkt des Bewerbungsverfahrens Geld oder Zahlungen von Bewerbern verlangen wird. Alle Personen, die von Shell - auf direktem oder indirektem Wege - eine Stelle angeboten bekommen, haben immer ein offizielles Bewerbungsverfahren zu durchlaufen.

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich war, werden Sie zu einem Interview eingeladen. Das kann ein persönliches Gespräch sein oder ein Telefon-Interview.

Dabei prüfen wir, wie gut Sie die oben aufgeführten Auswahlkriterien erfüllen, während Sie uns davon berichten, was Sie bisher erreicht haben, welche Herausforderungen Sie dabei zu meistern hatten und inwiefern Sie die Fähigkeiten mitbringen, nach denen wir suchen.

Am Ende des Gesprächs haben Sie die Gelegenheit, uns Ihre Fragen zu stellen - über Ihre Aufgaben, die Unternehmenskultur, das Arbeitsumfeld oder andere Themen, die Sie interessieren.

Die nächste Stufe ist der Shell Recruitment Day (SRD). Diese Veranstaltung bietet uns die Möglichkeit, Sie in verschiedenen Arbeitsszenarien zu beobachten. Hier geht es darum, zu beurteilen, wie ausgeprägt bei Ihnen die von uns geforderten Kernkompetenzen vorhanden sind.
 
Beim SRD treten Sie gemeinsam mit sechs anderen Kandidaten an. Vier Personen bewerten dabei Ihre individuelle Leistung. Wohlgemerkt geht es hier nicht darum, Gewinner und Verlierer zu identifizieren.
 
Die Veranstaltung dauert acht Stunden (einschließlich Mittagspause, Pausen und Vorbereitungszeit) und besteht aus drei Kernübungen: einer Fallstudie, einer Gruppendiskussion und einem Interview zu einem bestimmten Business-Szenario sowie, bei technischen Kandidaten, einer technischen Präsentation bzw. einem technischen Interview.

Eine weitere Möglichkeit ist die Teilnahme an einem Praktikum oder Gourami. Wenn wir glauben, dass Sie zu uns passen, werden wir Ihnen nach dem Interview das Angebot machen an einem Praktikum / Gourami oder Personal Development Award teilzunehmen  

Während der gesammten Zeit Ihres Praktikums oder der Gourami Business Challenge werden wir Sie gemäss unserer strukturierten Prozesse beurteilen.