Häufig gestellte Fragen

F: Wie viele Hochschulabsolventen werden jährlich bei Shell eingestellt? 
A: Unser Recruitment-Ziel für 2009 sind 1000 Hochschulabsolventen weltweit. In Deutschland, Österreich und der Schweiz planen wir 30 Neueinstellungen. Einstiegsmöglichkeiten bestehen weltweit, allerdings können wir hauptsächlich dort Positionen anbieten, wo wir über eine stärkere Präsenz verfügen. Insbesondere in folgenden Ländern: Niederlande, Großbritannien, USA, China, Malaysia, Norwegen, Deutschland, Qatar und Nigeria.  
 
 
F: Welche Art von Einstiegspositionen stehen zur Verfügung?
A: Wir bieten eine große Vielfalt an Einstiegspositionen im technischen wie im kaufmännischen Bereich an. Dabei analysieren wir jährlich, in welchen Bereichen Hochschulabsolventen verantwortungsvolle Positionen übernehmen können. Daher verändern sich auch jährlich die genauen Jobbeschreibungen und sind abhängig von den unterschiedlichen Anforderungen in den einzelnen Ländern.  
 
 
F: Welche Mindestqualifikationen muss ich erfüllen?
A. Im technischen Bereich benötigen Sie einen technischen Hochschulabschluss. Im kaufmännischen Bereich können sich Personen aus allen Fachrichtungen bewerben. Ihre akademische Leistung ist uns wichtig. Ebenso aber auch Ihre Leistung während des Recruitment-Prozesses. 
  
 
F: Werde ich im Ausland arbeiten?
A. Meist wird Ihr erster Job in Ihrem Heimatland sein. Allerdings sind wir ein globales Unternehmen, daher kann auch ein Auslandseinsatz möglich sein. In Europa beispielsweise wird Ihre Bewerbung sowohl für Einstiegspositionen in dem Land, in dem Sie studieren/leben, als auch in der weiteren geographischen Region geprüft. Sie können diesbezüglich in Ihrer Bewerbung gerne Wünsche äußern. Außerdem sind während Ihrer Karriere bei Shell Auslandseinsätze möglich. Sollte das der Fall sein, können Sie sich auf die Unterstützung des Unternehmens verlassen.  
 
  
F: Ich brauche eine Arbeitserlaubnis. Muss ich mich darum kümmern, bevor ich mich bewerbe? 
A. Sie können sich bei Shell ohne eine Arbeitserlaubnis bewerben. Sollte Ihre Bewerbung erfolgreich sein und Sie benötigen eine Arbeitserlaubnis für das Land, in dem Sie eine Stelle bekommen, werden wir Ihnen bei der Bewerbung um eine Erlaubnis helfen. Wir können Ihnen allerdings nicht garantieren, dass Sie die Erlaubnis erhalten werden. Wir möchten Sie außerdem darauf hinweisen, dass für Australien, Neuseeland und die Pazifikregion Kandidaten mit der entsprechenden Arbeitserlaubnis bevorzugt eingesetzt werden. 
 
 
F. Ich habe mich schon einmal beworben. Kann ich mich erneut bewerben? 
A. Sie können sich nochmals bewerben, selbst wenn Ihre letzte Bewerbung nicht erfolgreich gewesen ist. Wenn Sie sich nochmals bewerben möchten, sollten Sie allerdings:

a) mindestens 12 Monate abwarten, wenn Sie im Interview nicht erfolgreich waren.

(Es gilt das Datum der Benachrichtigung des Ergebnisses)

b) mindestens 3 Jahre abwarten, wenn Sie in einem Shell Recruitment Day nicht erfolgreich waren. (Es gilt das Datum der Benachrichtigung des Ergebnisses)

Wir empfehlen diese Wartephase, damit Sie bei der zweiten Bewerbung eine bessere Erfolgschance haben. Die Wartephase ermöglicht es Ihnen zu zeigen, dass Sie sich weiterentwickelt haben und zusätzliche Erfahrungen und/oder Qualifikationen erlangt haben. 
 
 
F: Kann ich mein Eintrittsdatum verschieben? 
A. Ja, es ist möglich das Eintrittsdatum zu verschieben. Wie lange Ihre Stelle bei uns freigehalten wird, hängt von Ihren Plänen sowie den Bedürfnissen unseres Unternehmens ab. 
 
 
F: Ich habe mein Studium schon abgeschlossen und bereits einige Arbeitserfahrung gesammelt. Kann ich mich trotzdem bewerben? 
A. Ja. Sie wären längst nicht der einzige Hochschulabsolvent, der zu uns kommt, nachdem er bereits erste Arbeitserfahrung gesammelt hat. Sie folgen dabei genau den selben Bewerbungsschritten wie alle anderen Hochschulabsolventen. 
 
 
F: Welche Auswahlkriterien werden benutzt, um eine Bewerbung zu bewerten? 
A: Alle Bewerbungen werden konsequent nach unseren Auswahkriterien Capacity, Achievement und Relationship bewertet. 
 
 
F: Gibt es Bewerbungsfristen? 
A. Falls Sie keine Position in Australien, Neuseeland oder im Pazifischen Bereich anstreben, können Sie sich das ganze Jahr über bewerben. Aber zögern Sie nicht zu lange. Je früher wir Ihre Bewerbung bekommen, desto besser sind die Chancen, den idealen Job für Ihre Fähigkeiten zu finden. 
 
 
F: Wann benachrichtigen Sie mich, falls ich zu einem Shell Recruitment Day eingeladen werde? 
A. In der Regel sieben Tage vorher. 
 
 
F: Wie sollte ich mich für das Bewerbungsgespräch/den Shell Recruitment Day anziehen? 
A: Wir erwarten formelle Business-Garderobe. Allerdings sollten Sie sich in der von Ihnen gewählten Kleidung nicht unwohl fühlen. 
 
 
F: Welche Art von Tests muss ich absolvieren, bevor ich ein konkretes Angebot erhalte? 
A: Sie müssen bei Ihrem Hochschulabschluss den erforderlichen Notenschnitt vorweisen können (falls Sie Ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben) und über eine gültige Arbeitserlaubnis für den Standort verfügen, an dem Sie eingesetzt werden sollen (falls Sie nicht ohnehin schon eine Arbeitserlaubnis haben).  
 
 
F: Englisch ist nicht meine Muttersprache. Wird das beim Shell Recruitment Day berücksichtigt?  
A: Um an einem SRD teilzunehmen, sollten Sie fließend Englisch sprechen können. Ihre Sprachkenntnisse sind aber kein Auswahlkriterium. Falls Sie kein Muttersprachler sind, erhalten Sie, wo immer das erforderlich ist, zusätzliche Vorbereitungszeit. Außerdem können Sie gerne ein Wörterbuch mitbringen. An Standorten, an denen der SRD nicht in Englisch abgehalten wird, ist die Beherrschung der jeweiligen Sprache erforderlich.