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Was wir tun

Shell ist eine globale Gruppe aus Energie- und Petrochemieunternehmen. Unser Ziel ist es, der Energienachfrage der Gesellschaft heute und in der Zukunft in einer wirtschaftlichen, sozialen und umweltfreundlichen Weise gerecht zu werden.

  • Unsere Aufgabe

    Angehen der Energieherausforderung

    future city landscape

    Die Bevölkerung wächst und Volkswirtschaften entwickeln sich. Dadurch steigt der weltweite Energiebedarf weiterhin an. Die Suche nach verantwortungsbewussten Möglichkeiten, diesen Bedarf zu decken, wird daher zur zentralen Herausforderung des 21. Jahrhunderts. Wir investieren ständig in die Entwicklung alternativer Energien, aber auch in die Suche nach den effizientesten und verantwortungsbewussten Möglichkeiten, fossile Energien zu gewinnen, die immer noch den Großteil des weltweiten Energievorrats ausmachen. Klicken Sie hier (öffnet ein neues Fenster), um mehr über unsere aktuellen Projekte in den Bereichen Energieeffizienz, CO2-Management, breites Energieangebot und Energiesicherheit zu erfahren.

  • Unsere Vison

    Neue Energien für die Zukunft

    creativity

    Die Liste der Innovationen von Shell reicht über 100 Jahre zurück und wir halten derzeit mehr als 25.000 Patente weltweit - sogar mehr als die NASA.

    Mit unserer Devise, dass es zu jedem Problem auch eine Lösung gibt, haben wir in unserer Branche bereits Eindrucksvolles geleistet. Wir glauben, alles erreichen zu können, wenn wir unseren Verstand einsetzen.

    Gas verflüssigen, um so eine saubere Alternative zu Diesel zu schaffen? Schwierig, aber nicht unmöglich. Kohle so sauber wie Erdgas zu verbrennen? Mit ein wenig originellem Denken: Ja!

  • Unsere Mitarbeiter

    Stärke durch Vielfalt

    great minds

    Mit mehr als 102.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben wir für uns herausgefunden, dass es von Vorteil ist, ein integratives Unternehmen zu sein. 

    Wir legen Wert darauf, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen, denn wir wissen: Je mehr verschiedene Sichtweisen wir an Bord haben, desto größer sind unsere Chancen, Probleme umgehend zu lösen.    

    Wir schätzen Mitarbeiter, die mit Ambitionen und Kreativität neue Wege gehen und den Wandel möglich machen. Aus diesem Grund fördern wir den Austausch von Ideen und honorieren Innovationen.