
Unsere acht Unternehmensgrundsätze basieren auf unseren zentralen Werten und fördern Vertrauen, Offenheit, Teamarbeit und Berufsethos sowie Stolz auf unser Tun. Als eines der ersten globalen Unternehmen haben wir 1976 mit der Veröffentlichung unserer Unternehmensgrundsätze unsere Überzeugungen formuliert und publik gemacht.

Wie soll ich reagieren, wenn mir ein Geschäftspartner ein Geschenk anbietet? Was sind „Insiderinformationen“, und wie muss ich damit umgehen? Der Verhaltenskodex liefert unseren Mitarbeitern praktische Ratschläge, wie Gesetze und Vorschriften einzuhalten und Geschäftsbeziehungen zu führen sind, und hilft bei der Beantwortung von Fragen zu korrektem Geschäftsgebaren.
Der Shell Ethikkodex für Geschäftsführer und Finanzvorstände des Konzerns ist speziell auf die Anforderungen aus Abschnitt 406 des Sarbanes-Oxley-Gesetzes und die Voraussetzungen für die Einführung an der New Yorker Börse ausgerichtet. Er enthält eine Reihe von Implementierungsanforderungen im Bereich von Offenlegungskontrollen und der Vermeidung von Interessenskonflikten leitender Angestellter.