Teil eines Gemeinwesens zu sein bedeutet, die Menschen vor Ort von unserer Tätigkeit profitieren zu lassen. Hierzu gehört es, Ausbildungs- und Arbeitsplätze zu schaffen, Lieferungen und Leistungen von örtlichen Firmen zu beziehen und in lokale Entwicklungsprogramme zu investieren.
Unser Geschäftserfolg hängt mehr denn je vom Vertrauen ab, das unsere Nachbarn uns entgegenbringen. Unseren Nachbarn zuzuhören und auf sie einzugehen hilft uns, ihre Anliegen zu verstehen und auf ihre Besorgnisse zu reagieren. Bei der Planung und Entwicklung neuer Projekte treten wir mit der betreffenden Kommune in einen Dialog und veranstalten Tage der offenen Tür, um zu informieren und unsere Geschäftstätigkeit zu verbessern.
An den meisten Standorten unserer Raffinerien und Chemieanlagen tauschen wir uns über örtliche Beratungsgremien über unsere Aktivitäten, Anliegen und Probleme mit der Kommune aus.
Aufrichtigkeit, Integrität sowie Achtung und Respekt vor den Menschen sind zentrale Werte, die fest in den Unternehmensgrundsätzen von Shell (PDF, 448 KB) - öffnet in neuem Fenster verankert sind. Wir üben unsere geschäftlichen Aktivitäten als verantwortliches Mitglied der Gesellschaft aus, beachten die geltenden Gesetze und Verordnungen und unterstützen die fundamentalen Menschenrechte im Rahmen der uns als Wirtschaftsunternehmen zugewiesenen Rolle.
In den Gastländern zahlen wir Steuern und Abgaben, die den öffentlichen Einrichtungen wie Schulen und Krankenhäusern zugute kommen und zur Diversifizierung der Wirtschaft beitragen. Die Verantwortung dafür, diese Mittel zum Wohl der Allgemeinheit einzusetzen, liegt zwar bei den Regierungen, jedoch fordern wir die Regierungen dazu auf und unterstützen sie dabei, die Mittel aus den Rohstoffeinnahmen effektiv zu verwenden.
Wir respektieren die fundamentalen Menschenrechte im Rahmen der uns als Wirtschaftsunternehmen zugewiesenen Rolle und unterstützen die internationalen Bestrebungen, ein besseres Verständnis des Zusammenspiels der geschäftlichen Aktivitäten und der Menschenrechte zu schaffen.
Im Rahmen eines unternehmensweiten HIV/AIDS-Programms setzen wir uns für einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang mit Menschen ein, die von HIV/AIDS betroffen sind. Wir bemühen uns darum, auch betroffene Mitarbeiter zu unterstützen. In Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Institutionen leisten wir unseren Beitrag zur Schaffung eines besseren Bewusstseins sowie der Unterstützung der Maßnahmen zur Verlangsamung der HIV/AIDS-Ausbreitung in den Ländern, in denen wir tätig sind.
