Machen Sie das Beste aus Ihrem Lebenslauf

Ihr Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Er ist die Plattform, auf der Sie sich präsentieren und Ihre Leistungen hervorheben können.

Unsere praktischen Tipps helfen Ihnen, sich im besten Licht zu zeigen:

  • Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf immer auf dem neusten Stand ist
  • Beschränken Sie die Länge nach Möglichkeit auf zwei Seiten und wählen Sie eine einfache Formatierung
  • Wählen Sie Überschriften wie „Ausbildung” und „Berufliche Erfahrung”, um Ihren Lebenslauf übersichtlich zu gestalten
  • Belegen Sie Aussagen über sich mit konkreten Fakten Beschreiben Sie zum Beispiel Erfahrungen, die zeigen, dass Sie die angeführten Qualitäten besitzen
  • Verknüpfen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung mit den Erfordernissen der Rolle, für die Sie sich bewerben
  • Stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil auf dem neusten Stand ist, um das Ausfüllen des Bewerbungsformulars zu erleichtern.

Persönliche Angaben: Am wichtigsten sind vollständiger Name, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Stellen Sie auch sicher, dass der angegebene vollständige Name mit dem in anderen offiziellen Dokumenten angegebenen Namen übereinstimmt.

Angaben zur Ausbildung: Führen Sie diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Beginnen Sie mit der jüngsten Ausbildung. Geben Sie den Namen der Institutionen, den Inskriptionszeitraum und die Qualifikationen an, die Sie erworben haben bzw. nach Ihrem Abschluss erwerben werden. Listen sie eventuell die entsprechenden Module und Projekte, Ihre Dissertationen und Noten sowie die von Ihnen entwickelten beruflichen Fähigkeiten auf.

Berufliche Laufbahn und Berufserfahrung: Seien es bezahlte oder freiwillig Arbeit oder Job Shadowing – jede Erfahrung zählt. Listen Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf und geben Sie an, wie lange Sie in einer bestimmten Rolle tätig waren. Erwähnen Sie, was Sie erreicht und welche Kompetenzen Sie entwickelt haben.

Erfolge und Hobbys: Mit diesen Informationen zeigen Sie, dass Sie eine ganzheitliche Persönlichkeit mit einer ausgeglichenen Lebenseinstellung sind. Nennen Sie aktuelle Beispiele, beschreiben Sie, welche Beiträge Sie erbracht und welche Lernergebnisse Sie erzielt haben.

Stufe 1: Online-Assessments:

Obwohl Sie für die Assessments zehn Tage lang Zeit haben, empfehlen wir, sie so bald wie möglich zu absolvieren, am besten innerhalb von fünf Tagen.

Interview per On-Demand-Video

  • Wählen Sie einen Ort mit einer guten Internetverbindung.
  • Testen Sie Ihre Webcam und Ihr Mikrofon.
  • Sorgen Sie für eine gute Beleuchtung, damit man Sie gut sehen kann.
  • Bevorzugte Browser sind Chrome, Firefox oder Safari (neueste Version). Klicken Sie hier für nähere Informationen zum System und zur erforderlichen Internetgeschwindigkeit. Klicken Sie hier für nähere Informationen zum System und zur erforderlichen Internetgeschwindigkeit.
  • Denken Sie darüber nach, warum Sie sich bewerben und durch welche Erfahrungen Sie sich von anderen abheben. Überlegen Sie, wie Sie uns diese Erfahrungen anschaulich vermitteln können.

Stufe 2: Abschlusstest

  • Testen Sie Ihr System am Tag vor dem Interview. Sie können zu diesem Zweck die Virtual Interview Lobby nutzen, indem Sie diese vor dem Interview aufrufen.
  • Nutzen Sie die Webseite Hirevue Specifications, um sicherzustellen, dass Ihr Gerät den Erfordernissen für diese Stufe entspricht.
  • Nehmen Sie sich vor dem Interview Zeit, um sich mit der Fallstudie vertraut zu machen (etwa 90 bis 120 Minuten sollten ausreichen).
  • Bereiten Sie eine Präsentation für die Prüfenden vor und beantworten Sie alle Fragen, die sie Ihnen gegebenenfalls stellen.
  • Der Abschlusstest kann bis zu 2 Stunden und 30 Minuten dauern. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie gut vorbereitet sind und während des Tests nicht gestört werden.
  • Machen Sie sich nicht zu viele Gedanken über technisches Wissen, das bei dem Test abgefragt wird. Stellen Sie stattdessen Ihre Analysefähigkeiten, Ihre Motivation und Begeisterung, Ihre Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis.
  • Bereiten Sie sich vor! Recherchieren Sie über Shell und machen Sie sich mit den Aktivitäten, Projekten, Standorten und Werten von Shell vertraut.
  • Informieren Sie sich über die Kompetenz-, Leistungs- und Beziehungskriterien, die wir zur Beurteilung der Kandidaten heranziehen.
  • Denken Sie im Bewerbungsgespräch gut über jede Frage nach, die Ihnen gestellt wird. Sammeln Sie Ihre Gedanken, bevor Sie antworten – legen Sie nicht einfach los!
  • Vergewissern Sie sich, dass Ihre Antwort auf die Frage eingeht. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie geleistet haben. Erzählen Sie stets begeistert von Ihren Leistungen.
  • Achten Sie darauf, dass Ihre Antworten für die Frage von Belang sind. Geben Sie genügend Hintergrundinformationen, um einen Bezugsrahmen zu schaffen, aber achten Sie darauf, sich nicht zu weit von der Frage zu entfernen.
  • Überlegen Sie sich im Vorfeld einige Fragen, die Sie am Ende stellen können – so können Sie das Gespräch positiv abschließen und sich interessiert zeigen.

Wir hoffen, dass Ihre Bewerbung der erste Erfolg von vielen in Ihrer beruflichen Laufbahn wird. Denken Sie daran: Wir möchten, dass Sie gut abschneiden! Viel Glück!

Shell Ideas360 2017/18

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