Arbeiten bei Shell

Sie haben die Möglichkeit, bei der Bewältigung der Herausforderungen im Energiebereich mitzuwirken, indem Sie in vorderster Reihe an neuen Technologien und Tätigkeiten arbeiten, um sowohl die Veränderungen von morgen voranzutreiben als auch den Energiebedarf von heute zu decken.

Sie haben die Möglichkeit, zu einer Welt mit Netto-Null-Emissionen beizutragen und dafür zu sorgen, dass die Gesellschaft die Energie erhält, die sie braucht - heute und morgen. Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen und sich dem Fortschritt verpflichtet fühlen.

Arbeiten Sie in einem internationalen und vielfältigem Team mit Expertinnen und Experten sowie Führungskräften zusammen, die ihr einzigartiges Fachwissen einbringen.

Je nach Standort und Rolle haben Sie die Möglichkeit, an internationalen Lernprogrammen und Einsätzen teilzunehmen, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern.

Bei Shell steht die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir investieren intensiv in die Förderung ihrer Fähigkeiten und bieten eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen an. Dazu gehören Learning on the Job, Coaching und Mentoring, Webcasts sowie Schulungen, die sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit unseren Partnern durchgeführt werden. Mit unserer Lernmentalität, die auf Offenheit, Neugier und Wachstum basiert und stark in der Unternehmensidentität von Shell verankert ist, schaffen wir ein unterstützendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.

Bei Shell sind unsere Grundwerte Ehrlichkeit, Integrität und Respekt nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass sich jede und jeder Einzelne bei uns wohlfühlt und respektiert wird.

Wir erkennen die individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden an und fördern eine Balance zwischen Privatleben und Beruf.

Bei Shell betrachten wir es als essenziell und wertvoll, eine vielfältige und talentierte Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Aufbauend auf unseren Grundwerten streben wir danach, eine inklusive Kultur zu fördern, in der sich jede und jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Unsere Verpflichtung zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) prägt unsere Arbeitsweise und unsere Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kunden sowie Partnern. Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle Stimmen gehört werden und unterschiedliche Perspektiven zu Innovation und Wachstum beitragen.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden-Netzwerke, zu denen 126 “Employee Representation Groups” (ERGs) aus mehr als 30 Ländern und Regionen gehören. Unsere ERGs vertreten eine Vielzahl an Gruppen, darunter: Geschlecht, LGBT+, Behinderung, Erfahrungsstufen (z.B. Studierende, Absolventen oder erfahrene Mitarbeitende), Eltern und vieles mehr.