Diversity, Equity und Inclusion bei Shell
“Creating the most diverse and inclusive organisation in the world will make us a much better company and is going to be a competitive differentiator for us in the energy transition.”
Wael Sawan, Shell CEO
Shell verfolgt das globale Ziel, eine der vielfältigsten und integrativsten Organisationen der Welt zu werden. Ein Ort, an dem sich jede*r wertgeschätzt und respektiert fühlt und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl hat.
Wie HSSE soll DE&I der Maßstab eines jeden Handelns sein und unser Miteinander prägen.
Als Geschäftsführung arbeiten wir daran, gemeinsam – engagiert, ehrgeizig, empathisch - dieses Ziel auch in Deutschland zu erreichen.
- DE&I Statement der Geschäftsführung
Treffen Sie unsere Mitarbeitende
Stefanies Geschichte
Lesen Sie, wie Stefanie zwischen Familie, Team und Technik führt und mit operativer Exzellenz zur Energiewende beiträgt.
Felicithas Geschichte
Erfahren Sie, wie Felicitas durch Vertrauen wächst – und mit ihrem Team Innovationen für den Schienenverkehr vorantreibt.
Philipps Geschichte
Begleiten Sie Philipp auf seinem Weg im Einkauf – zwischen Familienleben, Partnerschaft und einer Zukunft, die er mitgestaltet.
Shell Deutschland unterstützt …
Diverse Talententwicklung
indem bei Stellenbesetzungen die Förderung und Entwicklung von diversen Talenten bestmöglich umgesetzt wird.
Transformation
indem moderne Formate und Inhalte zur Zukunftsfähigkeit von Shell beitragen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern.
Empathische Führung
indem inklusive Sprache genutzt sowie Frontline Leader geschult und sensibilisiert werden.
Vielfältige Belegschaft
indem die Wahrnehmung als diverser und integrativer Arbeitgeber durch Kommunikation aktiv gestärkt wird.
Die nächste Generation inspirieren
Am 3. April öffnete Shell Deutschland im Rahmen des Girls and Boys Day 2025 an drei Standorten seine Türen für rund 80 Schülerinnen und Schüler.
Ein Tag der Entdeckungen im Shell Technology Centre Hamburg
Im STCHa erkundeten die Schülerinnen und Schüler Wasserstoff als Energiequelle der Zukunft, führten im Chemielabor Experimente wie die Wasserdampfdestillation durch und bauten in einer mechanischen Werkstatt ihre eigenen Flaschenöffner. Der Tag endete mit einem gemeinsamen Essen und einem spannenden Quiz.
Praxisnahes Lernen im Global Lubricants Centre
Im LHH bekamen die Teilnehmer einen Einblick in die Schmierstoffproduktion aus nächster Nähe. Sie erkundeten die Wartungsarbeiten und die Arbeit im Labor und erhielten so einen Einblick in die Prozesse, die hinter dem Schmierstoffgeschäft von Shell stehen.
Erkundung von Innovationen im Energie- und Chemiepark Rheinland
Im Rheinland durchliefen die Schülerinnen und Schüler abwechselnd Aktivitäten, die auf verschiedene technische Rollen zugeschnitten waren. Sie stellten im Labor Lipgloss her, bauten Solarwindräder zusammen, arbeiteten an Maschinen und maßen Flüssigkeitsdichten - und erlebten so die Vielfalt der Aufgaben im Energie- und Chemiesektor.
Zukunft durch Erfahrung gestalten
Der Girls and Boys Day spiegelt das Engagement von Shell wider, die nächste Generation von Innovatoren zu inspirieren. Wir danken unseren engagierten Mitarbeitende, die diesen denkwürdigen Tag möglich gemacht haben.
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